응시원서 작성요령


1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출(자필서명 할것)

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.


≪작 성 요 령≫


① 주  소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

② 학력사항 : 고등학교 이상 모든 학력사항 기재
(최종 학력의 경우 반드시 증빙서류 제출)

③ 경력사항 : 근무경력을 기재

1) 학력‧경력‧자격 기재란이 부족할 경우 별지이용 가능

2) 학력‧경력‧자격 기재시 반드시 연월일까지 모두 기재 (2014.12.27∼2015.12.26)

3) 경력증명서가 첨부된 경력사항을 작성

(재직기간은 경력증명서에 표기된 년 월 일로 작성, 담당업무는 상세하게 작성 요청)


④ 자 격 증 : 해당 자격명을 기재하되 관련 자격증 사본을 첨부서류로 제출


【별지서식 -  1】

기간제근로자 응시원서

지원분야 : 운전·사무보조

※접수번호 : 

인

적

사

항

성명

한 글

생년월일

2000. 01. 01

한 자

현 주 소

(우:      )

e- Mail

자택전화

휴 대 폰

학

력

사

항

구 분

전 공 분 야

학위명

학위 취득(예정)일

고등학교

-

대학교

대학원

경

력

사

항

근 무 기 간

직 장 명

근무부서(직위)

담당업무

자격증

자격증명

취득일자

발급기관

자격증명

취득일자

발급기관

1종보통운전면허

워드프로세서

기타

기타경력

경력 기간

기  관

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2023년    12월     일

작성자 :              (서명)

【별지서식 -  2】

자  기  소  개  서

지 원 동 기

※ 분량은 A4용지 2매 이내로 가급적 컴퓨터 문서편집 프로그램을 이용하여 작성
(글자 크기 12, 줄간격 160%, 휴먼명조체)


※ 작성 시, 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우
불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

성 장 과 정

주요경력 및 특기사항

-   관련분야 경력 기간 중 성과 있는 경우 자세히 기술

-   관련분야 수상경력 있을 시 포함하여 기술

기타사항

2023년   12월   일

작성자 :              (서명)
 

【별지서식 -  3】


경력(재직) 증명서


인적

사항

성  명

생년월일

주  소

경력

사항

근무기간

기관명

(근무처)

직위

(직급)

담당업무

①

근무형태

(전임/비전임)

②

비고

③

부터

까지

(예시)

‘12.6.30

‘14.7.1

㈜ 00

사원

사무보조

서무

비전임

(주 30시간)

상벌

사항

포        상

징        계

년월일

종  류

해당기관

년월일

종  류

해당기관


위와 같이 증명합니다.


2023년     월     일


증명기관명 : 

주소 : 

전화번호 : 

사업자등록번호 :

대표자 :           (인) 

발급자

소속

직위

성명

(인)

확인자

소속

직위

성명

(인)

① 담당업무 : 사무보조, 서무 등 행정업무 수행 등 수행업무를 구체적으로 기재

② 근무형태 : 전임/비전임 여부 구분 (비전임의 경우, 일주일 기준 근무 시간 기재)

③ 비고 : 기타 특이사항 기재


* 경력기관에서 발급한 증명서에 경력사항이 자세히 기재되어 있지 않은 경우(경력증명서 발급시스템 문제 등) 위 양식을 사용하여 제출

【별지서식 -  4】

개인정보 수집 및 이용 동의서


1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

기간제 근로자 채용을 위해 개인정보를 수집하고 있습니다.


(1) 개인정보 수집 및 이용 목적

기간제 근로자 채용관련


(2) 개인정보 수집 항목

고유식별정보 및 민감정보


(3) 개인정보 보유 및 이용기간

○ 보존사유 : 기간제 근로자 채용 및 관리

○ 보존기간 : 채용 후 퇴직일까지

○ 보존근거 : 개인정보보호법 제15조 및 법무부 개인정보보호 기본지침 제6조


(4) 개인정보의 수집 및 이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시
기간제 근로자 채용 제한 사유가 됩니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?            □ 동의함    □ 동의하지 않음 


2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

기간제근로자 채용을 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.


(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적

기간제근로자 채용관련


(2) 고유식별정보 수집 항목

주민등록번호


(3) 고유식별정보 보유 및 이용기간 

○ 보존사유 : 기간제근로자 채용 및 관리

○ 보존기간 : 채용 후 퇴직일까지

○ 보존근거 : 개인정보보호법 제18, 23, 24조, 시행령 제18, 19조


(4) 고유식별정보의 수집 및 이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 기간제근로자 채용 제한 사유가 됩니다.

고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?        □ 동의함    □ 동의하지 않음 

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

기간제근로자 채용을 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.


(1) 민감정보 수집 및 이용 목적
-  기간제근로자 채용관련


(2) 민감정보 수집 항목
-  범죄경력정보 등


(3) 민감정보 보유 및 이용기간
○ 보존사유 : 기간제근로자 채용 및 관리
○ 보존기간 : 채용 후 퇴직일까지
○ 보존근거 : 개인정보보호법 제15, 17조


(4) 민감정보의 수집 및 이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시
기간제근로자 채용 제한 사유가 됩니다.

민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?            □ 동의함    □ 동의하지 않음 




2023년 12월    일


성 명 :                 (서명/인)





국무조정실장   귀하