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<별지 1호>

직 무 기 술 서

임용기관명		채용 분야		임용예정직급	선발예정인원	근무예정부서(근무지)
국무조정실		제도·정책 연구		전문임기제 가급	1명	2050 탄소중립녹색성장위원회 사무처 (세종특별자치시)

주요업무			• 지자체 탄소중립·녹색성장 정책 총괄 - 지자체 탄소중립·녹색성장 계획 수립 지원 및 추진상황 관리 등 - 지자체 탄소중립이행책임관 운영·관리 등 • 탄소중립·녹색성장 지역 거버넌스 운영 • 기타 지자체 탄소중립 지원에 관한 사항

필요역량			• (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) • (직급별 역량) 상황인식·판단력, 기획력, 팀워크지향, 의사소통능력, 조정능력 • (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력

필요지식			• 탄소중립·녹색성장 관련 법령 및 제도, 정책 등 • 거버넌스 이론, 민관 파트너십 및 갈등 조정 사례 등

응 시 자 격 요 건	경력		① 학사학위를 취득한 후 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람(민간경력) ② 12년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람(민간경력) ③ 5급 이상 또는 5급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람(공무원경력)
	학위		① 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 1년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ② 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 ③ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 7년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람
	※ 직무분야 경력 : 정부(지자체·지방의회 포함) · 공공기관, 민간기관에서의 관련 근무경력으로, 기후변화·탄소중립·녹색성장·에너지·대기오염 관련 정책 조사·연구 등 관련 업무에 한함 ※ 직무분야 학위 : 환경공학, 대기공학, 에너지학, 행정(지방행정)학 등 관련 학과 ※ 경력 ①, ②요건으로 응시할 경우, 법인 또는 「비영리민간단체지원법」에 따른 단체의 장이나 부서 단위의 책임자로 근무한 경력이 있어야 함 ⦁ 부서단위의 책임자란 ① (조직체계) 정식직제에 해당하는 부서의 장이어야 함(팀장, 부장, 책임연구원 등) ② (업무권한) 부서장으로서 인사권(직원평가 및 업무조정 등)과 예산집행권 등 전결권을 행사하여야 함 ③ (근무형태) 주 40시간 이상 전임직으로 상근하여야 함 ⦁ 위의①~③의 요건을 모두 증빙할 수 있어야 하며, 조직도상에서 확인되지 않는 부서(임시조직, TF 등)는 불인정하며, 부서 직원이 3명 이상의 정규직으로 구성될 것(위탁업체 직원, 인턴, 임시직 제외)
우대요건			• 응시자격요건 충족 후 초과하는 직무분야 관련 근무경력 (연차별 차등 우대) • 직무분야 관련 연구실적 (학위논문은 제외, 건수별 차등 우대) • 정부‧공공기관 등으로부터 수여받은 직무분야 관련 수상실적 (개인성명이 기재된 상훈일 경우에만 인정, 단체 제외 / 최대 1건 인정)

응시자 제출서류 목록

성 명

홍 길 동

임용예정기관

국무조정실
(2050 탄소중립녹색성장위원회 사무처)

응시직급

(응시분야)

전문임기제 가급

(제도·정책연구)

응시요건

경력1

□

경력2
□

경력3
□

학위1
□

학위2
□

학위3
□

□ 제출서류 목록(총괄표)

제 출 서 류		작성 여부
1. 응시원서(필수)	[별지 2호]
2. 이력서(필수)	[별지 3호]
3. 자기소개서(필수)	[별지 4호]
4. 직무수행계획서(필수)	[별지 5호]
5. 자격요건 검증을 위한 동의서(필수)	[별지 6호]
6. 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서(필수)	[별지 7호]
7. 대학교 이상 졸업증명서(학위증) 사본(해당자에 한함)
8. 경력(재직)증명서(해당자에 한함)
9. 직무분야 관련 연구논문 요약서 및 논문 사본(해당자에 한함)
10. 직무분야 관련 표창(상훈) 증빙자료 사본(해당자에 한함)
11. 주민등록초본(남성 지원자만 제출, 병역 확인용)

* 내용을 작성한 항목에 대하여 작성 여부 란에 “ ○ " 표시

* 증명서 및 실적 등은 최근 이력부터 과거 이력순으로 정리

* 제출서류는 상기 번호순으로 정리하여 제출하되 제본이나 편철하지 말고 집게로 집어 제출

응시원서 작성요령

□ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

ㅇ 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는
응시자 본인의 불이익이 됩니다.

< 작성요령 >

1. 응시번호 : 기재하지 않음

2. 응시직급(분야) : 전문임기제 가급(제도·정책연구)

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재

4. 성명‧생년월일‧전자우편‧(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재

5. 복수국적: 복수국적 해당여부에 따라 O/X로 표기하며,
복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 정부수입인지 : 우체국 또는 온라인으로 구입하여 첨부

※ 온라인구입처: http://www.e- revenuestamp.or.kr

※ 전문임기제 가급의 경우 10,000원 상당의 정부수입인지를 부착하되,
여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

※ 응시수수료 면제: 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층, 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상, 「장애인연금법」에 따른 수급자,
2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람은 수입인지 대신 관련 증명서 첨부

※ 전자수입인지(A4크기)는 응시원서 바로 다음 쪽에 첨부

<별지 2호>

응 시 원 서

본인은 국무조정실 전문임기제공무원 경력경쟁채용 선발시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위
사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간
응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년 월 일

국무조정실장 귀하

㊞

※ 응시번호	※ 담당자 기재	성명	(한글)
응시직급 (응시분야)	전문임기제 가급 (제도·정책연구)
			(한자)
생년월일	년 월 일	복수국적 해당여부	O / X
주 소	(󰂕 )			정부수입인지 붙이는 곳 (10,000원)
전자우편
전 화 (휴대전화)

응 시 표

※ 응시번호	※ 담당자 기재	응시직급 (응시분야)	전문임기제 가급 (제도·정책연구)
성명	(한글)	(한자)
2024년 월 일 국무조정실장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 20분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

이력서 작성요령

□ 이력서는 다음 작성요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

< 작성요령 >

가. 공통사항

1. 응시번호 : 기재하지 않음

2. 응시자격요건 : 직무기술서의 응시자격요건 경력①∼③ 및 학위①∼③을 참고하여 6가지 응시요건 중 본인에게 가장 유리한 조건 1가지만 기재(2가지 이상 또는 응시요건에 없는 요건 기재 시 부적격)

나. 응시자격요건

3. 경력·학위 : 본인이 응시하고자 하는 응시자격요건에 해당하는
경력 또는 학위만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성
(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무, 관리자 여부, 근무형태)

※ 관리자란 ① (조직체계) 정식직제에 해당하는 부서의 장(팀장, 부장, 책임연구원 등) ② (업무권한) 부서장으로서 인사권(직원평가 및 업무조정 등)과 예산집행권 등 전결권을 행사 ③ (근무형태) 주 40시간 이상 전임직으로 상근

☞ 위의 ①~③의 요건을 모두 증빙할 수 있어야 하며, 조직도상에서 확인되지 않는 부서(임시조직, TF 등)는 불인정하며, 부서 직원은 3명 이상의 정규직으로 구성될 것(위탁업체 직원, 인턴, 임시직 제외)

다. 우대사항

4. 경력 : 응시자격요건으로 제출한 경력 외 직무분야 관련 경력을 기재

5. 연구실적: SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, KCI(한국연구재단) 중 등재구분 선택, KCI 등재후보지는 해당없음
논문기여도는 ‘교신저자, 제1저자 등/연구자수’ 기재 * 예시. 제2저자/4인

6. 표창(상훈) : 국가·공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈) 기재

※ 공공기관 범위: 공공기관경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

<별지 3호>

이 력 서

가. 공통사항

응시

번호

※ 담당자기재

응시분야

제도·정책연구

응시

자격

요건

경력

학위

성명

경력1

□

경력2

□

경력3

□

학위1

□

학위2

□

학위3

□

나. 응시자격요건

경

력

근무기관

(부서)

근무기간

직위

담당업무

관리자여부

근무형태

00기업
(00팀)

’23.01.01.~’23.04.30.

대리

o, x

전임
(40시간)

00기업
(00팀)

’20.01.11.~’22.11.05.

비전임
(30시간)

00부
(00과)

전임
(40시간)

학

위

전공분야

학위 취득(예정)일

학위 종류

00학

’00.00.00.

- 석사

다. 우대사항(해당자만 작성)

경

력

근무기관

(부서)

근무기간

직위

담당업무

관리자여부

근무형태

00기업
(00팀)

’18.01.11.~’19.11.05.

과장

o, x

전임
(40시간)

00부
(00과)

전임
(40시간)

연구실적

제목

집필자명
(공동연구의 경우 전원)

게재지명
(발표기관)

발표(게재) 연월일

등재구분

논문
기여도

학위논문여부

00에 관한 연구

’00.00.00.

SCI

제1저자

o, x

표창

표창(상훈)명

표창(상훈)내용

수여기관

수상연월일

’00.00.00.

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2024년 월 일

성 명 : (인)

* 부분만 작성

* 경력 : 최근 경력이 위로 오도록 작성하고, 근무기간은 일까지 기재(예시: ’13.01.01)
근무기간·담당업무·근무형태 등 모두 경력증명서로 증명 필요

* 응시자격 요건 및 우대요건에 해당하지 않는 경력은 미기재

<별지 6호>

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 국무조정실에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 학위, 경력, 자격증, 어학능력, 수상실적 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 응시생 제출 자료 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?

□ 동의함

□ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?

□ 동의함

□ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?

□ 동의함

□ 동의하지 않음

2024년 월 일

성명 : (서명)

국무조정실장 귀하

<별지 7호>

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 ｢개인정보 보호법｣ 제15조, 제17조 등 관계
법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 주민등록번호*, 휴대폰번호, 응시자격요건에 따른 학력‧경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시
공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?

□ 동의함

□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원
채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?

□ 동의함

□ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며,
개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자

(2) 제공목적

(3) 제공 항목

(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간

관할 출입국·외국인청

(사무소)

공무원 채용 관리

복수국적 여부 조회에 필요한 사항

정보처리 목적 달성 시까지

기타 개인정보 보유기관

공무원 채용 관리

학위, 경력사항 등

응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항

정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고,
이에 동의하십니까?

□ 동의함

□ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?

□ 동의함

□ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데 동의하십니까?

□ 동의함

□ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?

□ 동의함

□ 동의하지 않음

2024년 월 일

성명 : (서명)

국무조정실장 귀하

<별지 8호> ※ 해당자에 한하여 작성

경력(재직) 증명서

인적

사항

성 명

생년월일

주 소

경력

사항

근무기간

업체명

(근무처)

직위

(직급)

담당업무

①

근무형태

(전임/비전임)

②

관리자 여부

③

비고

④

부터

까지

(예시)

‘12.6.30

‘14.7.1

환경부

전문임기제
나급

비전임

(주 30시간)

O, X

상벌

사항

포 상

징 계

년월일

종 류

해당기관

년월일

종 류

해당기관

위와 같이 증명합니다.

2024년 월 일

증명기관명 :

주소 :

전화번호 :

사업자등록번호 :

대표자 : (인)

발급자
소속
직위
성명	(인)

확인자
소속
직위
성명	(인)

① 담당업무 : 기 등 담당업무를 구체적으로 기재

② 근무형태 : 전임/비전임 여부 구분 (비전임의 경우, 일주일 기준 근무 시간 기재)

③ 관리자 경력 여부: 해당 여부에 따라 O,X로 표시

④ 기관장·임원 운전 여부: 해당 여부에 따라 O,X로 표시

⑤ 비고 : 특이사항 기재

※ 경력기관에서 발급한 증명서에 경력사항이 자세히 기재되어 있지 않은 경우(경력증명서
발급시스템 문제 등) 위 양식을 사용하여 제출

※ 근무기간(연월일)·상근여부·담당업무 등이 명시되어 있지 않은 경력증명서 제출 시 경력 불인정 가능

<별지 9호> ※ 해당자에 한하여 작성

학위논문요약서(석사·박사)

가. 석사논문

학위개요

• 논문제목:

• 심사일자:

• 지도교수:

주요내용 요약(A4 1페이지 이내로 작성)

Ⅰ. 연구목적

가.

가)

Ⅱ. 연구내용

Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)

나. 박사논문

학위개요

• 논문제목:

• 심사일자:

• 지도교수:

주요내용 요약(A4 1페이지 이내로 작성)

Ⅰ. 연구목적

가.

가)

Ⅱ. 연구내용

Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)

본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다

2024년 월 일

응시자 : (서명 또는 인)

※ 박사 및 석사 학위 건별로 작성

※ 논문 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부 함께 제출(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)

<별지 10호> ※ 해당자에 한하여 작성

연구논문요약서

논문개요

• 논문제목

(한글명)
(영문명)

• 논문 게재지 및 게재일자

(등재구분) □ SCI □ SSCI □ A&HCI
□ SCIE □ SCOPUS □ KCI(한국연구재단 등재지)

(게재지명/게재일자) 저널명, 권, 호

• 발표자(공동연구자 포함)

(응시자/논문기여도) 홍길동(제2저자/5인)
(공동연구자)

주요내용 요약

Ⅰ. 연구목적

가.

가)

Ⅱ. 연구내용

Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)

본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다

2024년 월 일

응시자 : (서명 또는 인)

※ 주요내용 요약은 3페이지 이내로 작성

※ 논문 표지, 논문제목, 발표자가 표시되어 있는 페이지 사본 함께 제출

<별지 11호> ※ 해당자만 작성 후 메일로 제출

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자

청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)

반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국무조정실장 귀하

공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.